西安婚姻家事李永强律师
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确认劳动关系应以用工为标准一、基本案情法院经审理查明：㈠贾某填写个人履历表，其上抬头显示“苏音公司印务中心”，注明签到日期为2011.11.1；所属部门为印刷；岗位为机长；月平均工... 查看详情 >>
抢救48小时后死亡不算工伤，一直被误读一旦在工作中倒下，抢救不要超过“48小时”。因死亡距离发病超过48小时，未能认定为工伤。因为“48小时工伤认定时间”，近年来在我国引发的类似案... 查看详情 >>
资深法官告诉你怎么认定劳动关系一、认定劳动关系的抽象标准劳动的从属性和劳动的有偿性，是劳动者所从事的劳动的两大主要特点，具体表现为劳动者受雇于个人、公司或机构，使用雇主提供的劳动工... 查看详情 >>
1【案件来源】（2014）蓝行初字第00009号行政判决书；（2015）泰中行终字第00025号行政判决书。2【裁判提示】劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知... 查看详情 >>
【案例】2004年1月李某与某公司签订《承包合同》，约定李某承包某公司一车间内的部分机器零件加工工作，公司按月向李某支付承包费，合同还约定，李某必须服从某公司的工作时间安排，接受公... 查看详情 >>
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