西安婚姻家事李永强律师
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为离职的劳动者办理档案转移是用人单位法定后合同义务【案情摘要】邵某1999年进入某化工厂，2005年签订了无固定期限劳动合同，2008年3月化工厂以邵某严重违反公司规章制度，给公司... 查看详情 >>
“空挂资质”的个人与单位之间的纠纷不属于劳动纠纷【案情摘要】陈某通过国家一级注册结构师考试。2003年，陈某与某设计院协商一致，将其一级注册结构师执业资格注册到该院，执业证书及执业... 查看详情 >>
如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度【案情摘要】2008年7月，某公交公司与喜某签订一年的劳动合同，约定喜某所在的车队运行时间是上午点到晚9点，在此期间两名乘务员轮班在同一辆车上... 查看详情 >>
“末位淘汰制”能否作为单方面解除劳动合同的条件【案情摘要】2008年1月，刘某进入某公司工作，劳动合同约定刘某从事销售工作。公司通过公示将规章制度告知刘某，其中绩效管理办法规定原则... 查看详情 >>
用人单位违反劳动合同约定单方面变更劳动者工作岗位能否导致劳动合同解除【案情摘要】2006年吴某与某公司签订劳动合同约定：吴某受聘担任公司工程部经理，在合同期内公司因生产需要确需调整... 查看详情 >>
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